Bonusar, morötter och piskor

Dagens snackis är bonusar. Dels på grund av Uppdrag Gransknings reportage om bonusar i statliga företag, och dels på grund av att Volvos styrelse har beslutat att dra igenom sitt otroligt korkade förslag om höjda bonusar samtidigt som bolaget varslar tusentals arbetare. Finansminister Borg (m) har nu sagt att man måste se över bonussystemet på grund av det som skett under ”höststormen”. Något han visserligen gjorde redan förra året då han gav klartecken för ett ökat inslag av bonusar i statliga företag. Men frågan är inte ny. Det har länge funnits röster som påpekat det orimliga i dessa belöningssystem. Det är ett system som har drivit på kvartalskapitalismens anorektiska kortsiktighet, med allt vad det har inneburit av bristande helhetssyn. Man borde förmodligen skriva något djupsinnigt om kapitalismens väsen och skillnaden mellan dess teori och praktik. Och det kanske kommer så småningom. Men idag nöjer jag mig med några tankar om själva bonusfrågan.

Mina funderingar är följande:

Varför måste välbetalda människor med stimulerande arbeten ha extra betalt för att göra ett bra jobb? De flesta andra gör sina dagsverken efter bästa förmåga utan den här typen av ”gratifikationer”. Kan man inte förvänta sig detsamma av höga chefer?

Varför ska dessa människor ha bonus även när bolaget går med förlust? Ett aktiebolag har som syfte att gå med vinst. Ska man belöna en ledning som inte lyckas med denna grundläggande målsättning?

Varför gäller den här typen av ”rörlig ersättning” bara åt ena hållet? De som i statliga företag har upp till två månadslöner som morot, borde ha det som piska också. Är det inte rimligt att de blir av med upp till två månadslöner om de inte uppfyller målen?

Annonser

3 responses to “Bonusar, morötter och piskor

  • Bertil

    Regeringen gör helt fel.
    Bonusar borde bort helt vilket jag anser är självklart.
    Bonusar på privata företag. ja även annat som pensionsavtal m.m ska beskattas med 100%
    Sedan borde man satsa allt på socialförsäkringssystemen.

    Om de som jobbar har en trygghet då kan de vara hemma nån dag från jobbet och orka jobba hela livet. Detta ger fler jobb delar den samlade ekonomin och ett mer solidariskt samhälle växer fram
    Om de som jobbar blir arbetslösa och har en bra a-kassa då blir de kreativa och söker jobb
    ja man kanske t.o.m vågar starta eget.

    Man gör faktiskt helt fel. man pressar folk så de inte vågar nåt. Unga idag ger upp.
    Eller som ordspråket säger.
    ”Bättre ge upp i tid” D.v.s vad löns det jobba om du inte har nån trygghet om du blir sjuk eller arbetslös.

    Vem hålen vågar utföra farliga idustrijobb om inte sjukförsäkring funkar.

    Nä politiken är helt felaktig. en massa kosty´mförsedda typer som tar för sig och har sociala skydd men som egentligen inte behöver nåt.- Risken att de ska skada sig på jobbet är obefintlig , risken att de ska bli arbetslösa och inte få jobb är mikroskopisk.

    Politiken är felkosntruerad. Det är precis tvärtom allt ska vara.

  • John Apse

    Du måste kunna skilja på lön, tillägg och bonus.

    Dessutom är du säkert avundsjuk vilket tyvärr
    många lågavlönade är mot de som är högavlönade.

    Det är patetiskt.

    För egen del är jag lågavlönad.
    Inte Moderat.
    Och bor inte i BRF.
    *L*

  • fredrik

    John Apse:

    Jag vet inte riktigt om du vänder dig till mig eller Bertil? Men vad är det som är patetiskt? Om det är mitt inlägg du menar får du gärna återkomma med en mer specifik kritik istället för att prata strunt om patetisk avundsjuka…

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: